2024.01.29

2024.01.11

提案徵件截止日延長至 2024.01.22 中午 12 點

保誠人壽秉持「保障每個人生,誠就每個未來」宗旨,連續三年攜手社會創新孵化專家 Impact Hub Taipei 共同打造黑客松孵化計畫,提供獎助金、創新講座、實作工作坊、業師諮詢等豐沛資源,邀請擁有創新想法的你/妳,尋找志同道合的夥伴組隊參加,發揮創意為社會需求提出解決方案,一起孵化對未來人生的美好想像。

以台灣大專院校的在學學生,或是2022和2023年應屆畢業的畢業生為招募對象,邀請學生針對健康保障財務規劃提出創新解決方案。 今年更新增企業出題獎勵機制,只要提案能紓解三明治族的三大煩惱:子女教養、父母(長者)健康、身為家中經濟支柱的壓力,還有機會贏得企業特別獎!

#創新未來獎

1名

10萬元獎助金

#團隊智造獎

1名

8萬元獎助金

#理想實踐獎

1名

6萬元獎助金

#評審特別獎

共2名

3萬元獎助金

#企業特別獎

共1名
3萬獎助金

可與其他獎項重複得獎

#創新行動獎助金

初選入選團隊
每組1萬

完成第一次Hack Days現場簡報方得領取

林筱玫

台灣人工智慧協會 執行長

瑞德感知創辦人、臺灣女科技人學會理事、十大傑出女青年協會 理事。專長領域是人工智慧、社會創新、青年創業、智慧建築、物聯網,致力於創新和進步,積極參與公共事務和社會企業。

陳凱爾

數位時代創業小聚
社群行銷總監

2011年加入巨思文化,2014年起開始負責創業小聚社群,打造一個聚合台灣新創所需資金、資源與國際鏈結的機會平台,至今已接觸或採訪超過700組團隊。

吳霽儒

國立台灣大學國際事務處
全球關係總監

法國奢侈品及品牌管理碩士,曾任實踐大學國際處主任、科技部全球事務與科學發展中心執行長及教育部青諮委員,並曾共同在海內外創立餐飲獨立品牌。2022年獲頒法國在台協會首屆「年度校友貢獻獎」,更於同年度獲選《經理人月刊》「百大MVP 經理人」。

林筱玫

台灣人工智慧協會
執行長

瑞德感知創辦人、臺灣女科技人學會理事、十大傑出女青年協會 理事。專長領域是人工智慧、社會創新、青年創業、智慧建築、物聯網,致力於創新和進步,積極參與公共事務和社會企業。

陳凱爾

數位時代創業小聚
社群行銷總監

2011年加入巨思文化,2014年起開始負責創業小聚社群,打造一個聚合台灣新創所需資金、資源與國際鏈結的機會平台,至今已接觸或採訪超過700組團隊。

吳霽儒

國立台灣大學國際事務處 全球關係總監

法國奢侈品及品牌管理碩士,曾任實踐大學國際處主任、科技部全球事務與科學發展中心執行長及教育部青諮委員,並曾共同在海內外創立餐飲獨立品牌。2022年獲頒法國在台協會首屆「年度校友貢獻獎」,更於同年度獲選《經理人月刊》「百大MVP 經理人」。

林拓均

Nike 創新部門創新研發總監

工程背景出身,從實驗室工程師轉變為時尚工業設計師,設計出多個令人驚豔的鞋款。認為設計師要能讓現有產品獲得更良好的使用體驗。

陳宥達

台灣展臂閱讀協會
創辦人暨理事長

現為臺北醫學大學附設醫院家庭醫學科主治醫師兼教學長,曾暫緩醫師生涯長駐偏鄉當志工,為解決兒童遲緩問題兩度前往美國取經。

王佑哲

USPACE 悠勢科技營運長

擅長後端、前端和系統管理,也是貝殼放大、Inside、USPACE 的共同創辦人。具技術實力,在公司管理面,也擅長以人為本的方式溝通,擅長將商業邏輯轉換成技術邏輯,並用各種工具解決問題。樂於向學生分享,並將創業經歷整理成獨特的「積極的迷惘人」方法論,希望有機會能幫到大學生或是剛出社會的人。

周素卿

國科會台灣淨零科技方案
推動小組主任

國立臺灣大學地理環境資源學系教授,曾任行政院國家災害防救科技中心董事、中央研究院環境變遷研究中心合聘研究員、國立臺灣大學理學院副院長等,長期致力於社會創新人才的培育。

楊少銘

好好證券股份有限公司
董事長兼總經理

台大創業創新管理碩士、輔大法律學士。曾任瑞士銀行副總裁,替金字塔頂端客戶管理百億新台幣資產。2017 年投入金融科技創新。2021年,成功自監理沙盒落地、改制為特許金融機構。其創立之好好證券公司,是台灣首宗、成功經金融科技創新實驗,獲得金管會核發「網路證券商」執照的第一例。2022年,再以金融機構身分,攜手電子支付公司,獲金管會許可辦理金融試辦業務持續創新。

林拓均

Nike 創新部門
創新研發總監

工程背景出身,從實驗室工程師轉變為時尚工業設計師,設計出多個令人驚豔的鞋款。認為設計師要能讓現有產品獲得更良好的使用體驗。

陳宥達

台灣展臂閱讀協會
創辦人暨理事長

現為臺北醫學大學附設醫院家庭醫學科主治醫師兼教學長,曾暫緩醫師生涯長駐偏鄉當志工,為解決兒童遲緩問題兩度前往美國取經。

王佑哲

USPACE 悠勢科技
營運長 

擅長後端、前端和系統管理,也是貝殼放大、Inside、USPACE 的共同創辦人。具技術實力,在公司管理面,也擅長以人為本的方式溝通,擅長將商業邏輯轉換成技術邏輯,並用各種工具解決問題。樂於向學生分享,並將創業經歷整理成獨特的「積極的迷惘人」方法論,希望有機會能幫到大學生或是剛出社會的人。

周素卿

國科會台灣淨零科技方案 推動小組主任

國立臺灣大學地理環境資源學系教授,曾任行政院國家災害防救科技中心董事、中央研究院環境變遷研究中心合聘研究員、國立臺灣大學理學院副院長等,長期致力於社會創新人才的培育。

楊少銘

好好證券股份有限公司
董事長兼總經理

台大創業創新管理碩士、輔大法律學士。曾任瑞士銀行副總裁,替金字塔頂端客戶管理百億新台幣資產。2017 年投入金融科技創新。2021年,成功自監理沙盒落地、改制為特許金融機構。其創立之好好證券公司,是台灣首宗、成功經金融科技創新實驗,獲得金管會核發「網路證券商」執照的第一例。2022年,再以金融機構身分,攜手電子支付公司,獲金管會許可辦理金融試辦業務持續創新。


正取共20組(依團隊名稱筆畫數排序)
 


正取共20組(依團隊名稱筆畫數排序)
 

保誠官網_初選入選公告-1


備取共4組(依排名排序)
 

保誠官網_初選入選公告-2


感謝同學們的踴躍提案,經過評審熱烈的討論,初選名單出爐囉!
恭喜 20 組參賽者晉級進入複選黑客松,請參賽團隊確認信箱與相關注意事項,準備好迎接 3 月初精彩充實的黑客松競賽吧!
不論你的提案有沒有入選本屆黑客松,所有的發想及點子都是重要的資產及經驗,每次創意的激盪,都是未來最好的養分與燃料
感謝所有提供創新想法的同學,期待在黑客松見證更多創意發光發熱的時刻!
※複選黑客松於3/9、3/10舉行,請入選團隊成員保留時間並於1/31(三)上午9點前回填出席確認表單。


感謝同學們的踴躍提案,經過評審熱烈的討論,初選名單出爐囉!
恭喜 20 組參賽者晉級進入複選黑客松,請參賽團隊確認信箱與相關注意事項,準備好迎接 3 月初精彩充實的黑客松競賽吧!
不論你的提案有沒有入選本屆黑客松,所有的發想及點子都是重要的資產及經驗,每次創意的激盪,都是未來最好的養分與燃料
感謝所有提供創新想法的同學,期待在黑客松見證更多創意發光發熱的時刻!
※複選黑客松於3/9、3/10舉行,請入選團隊成員保留時間並於1/31(三)上午9點前回填出席確認表單。

獲獎名單公告-14


感謝本次所有參加2022保誠創新智造所的夥伴們,因為有大家的支持和參與,本次的決選才能順利結束!以下為本次最終獲獎團隊名單!


創新未來獎:高年級玩家 - 運動賓果
團隊智造獎:一階科技 One Factorial - 萬記帳
理想實踐獎:c(TWT)L - 漫偕 mansei : 胃食道逆流患者的交流平台
評審特別獎:i偵探 - i偵探、VEGO - VEGO、還我健康啦! - 環我健康

相信不管得獎與否,大家已從這幾次的黑客松當中獲得許多學習與成長,而這些經歷都將轉化成寶貴的經驗,請夥伴們持續精進提案,並持續關注「保誠創新智造所」,期待在下一屆看見大家更精彩的提案! 我們下一屆見囉!

注意事項|
  1. 計畫團隊將於2023年5月12日(五)前發出獲獎通知信函,請獲獎團隊查收信箱,詳讀相關注意事項。
  2. 後續孵化規劃及時程,請參閱獲獎通知信函,如有任何問題都請來信「taipei.events@impacthub.net」。

1. 徵件主題:

● 健康保障(Health):回歸生活,覺察目標族群的健康痛點,協助其「預防」、「解決」、「延緩」問題,如疾病預防、整體性醫療制度完善等,藉創新提案增進健康意識及良好身心狀態,提升社會健康福祉。呼應聯合國永續發展目標SDG3「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」。
● 財務規劃(Wealth):從需求出發,了解目標族群對於理財規劃的需求,以人性化的角度發展合適的財務規劃工具或服務,促進金融服務、財務知識普及,呼應「終結貧窮」、「促進包容且永續的經濟成長」等SDGs 聯合國永續發展目標。
● 企業出題-為三明治族找解方:保誠人壽2023年調查發現三明治族前三大煩惱為「子女教養」、「父母(長者)健康」、以及「身為家中經濟支柱的壓力」。身為三明治族首選的保險公司,邀請年輕族群為三明治族找解方,只要提案內容能幫助紓解三明治族三大煩惱,促進三明治族身心靈健康Well-being,即有機會贏得企業特別獎(可與其他獎項重複得獎)。

2. 報名資格:

● 參賽者限定為台灣⼤專院校(含以上)在學⽣或 2022、2023 應屆畢業⽣(須提交畢業證書或相關證明⽂件),⿎勵跨領域、跨學院和跨校組隊。
● 需以「團隊」報名參與,可跨校組隊,每隊3至6位成員,每隊可有應屆畢業⽣參加,但不得跨隊參加;報名時需提供團隊連絡⼈及其連絡⽅式。
● 參賽者不限國籍,惟此活動以中⽂進⾏,需具備基本的中⽂讀寫溝通能⼒。
● 參賽者需下載參賽同意書並簽名,於線上繳交報名資訊時⼀併上傳(參賽者年齡如在 18 歲以下,需上傳完成簽名之法定代理⼈同意書)。進⼊初賽者,需於 Hack Days 活動當天繳交同意書正本。

3. 報名期間:

● 請點擊本計畫⾴⾯報名按鈕以進⼊線上表單,需於2024年1月15日中午 12:00 前完成報名並上傳提案簡報PDF檔。

4. 計畫流程:

初選
填寫線上報名問卷並上傳提案簡報PDF 檔,預定於2024年1月29日公告初審名單。

複選
通過初審之團隊需參與複選第一次 Hack Days 活動(2024年3月)。

決選
入圍決選團隊,需參與決選第二次 Hack Days 活動(2024年4月)。

孵化
前三名優勝隊伍需參與 2024年5月至8月的提案孵化模組,進一步修正提案並落地執行,以及完成最終的成果報告。

5. 提案形式:

● 簡報內容:針對選定主題之「問題分析」、「⽬標對象洞察」、「解決⽅案說明」、「預期效益」、「計畫限制及所需資源」,參賽者可依需求自行增減內容。
● 格式:本次計畫過程中所有上傳及使⽤的簡報,皆請以橫式16:9簡報版型製作,簡報以20⾴內為限,且內⽂字體⼤⼩勿⼩於16pt。請將簡報轉存為 PDF 檔案,並以「隊名_提案簡報」此格式命名後上傳提交。
● 提案以中⽂為主,該想法與提案內容需尚未提報/參賽其他活動、尚未對外發表,且⾮現有已執⾏的階段性計畫。若為曾提報其他活動之提案,須清楚說明本次提案與過往差異。
● 參賽最終作品不限類型,可為實體作品、網⾴服務、⼿機 App、互動機制等。
● 參賽者使⽤之圖⽚、照⽚、設計元素等以不侵害他⼈之著作權、商標或其他所有權為原則;如有侵權,主辦單位得取消其參賽資格。
● 團隊中如有未滿18歲之參賽組員,需檢附由法定代理人簽立的「法定代理人同意書 」電子檔,如入圍決賽需繳交正本。

1. 評選方式及標準:

● 初選:採書⾯審查,主要以報名時所上傳之提案簡報資料PDF檔為評分依據。
➤ Accessible(可取得性)15%:提案想法提供多元⽅式,讓⽬標對象能更容易使⽤或取得該服務。
➤ Affordable(可負擔性)15%:提案想法可依不同⽬標對象的需求及經濟條件,提出較能負擔且符合成本效益的解決⽅案。
➤ Approachable(與使⽤者需求的關聯性)20%:提案者分析問題的能⼒,理解使⽤者需求,從⽬標對象的⾓度思考,並提出以⼈為本的解決⽅案。
➤ Actionable(創新且可操作性)30%:提案想法的解決⽅案,最終可應⽤的程度,能提供企業或使⽤者可落地執⾏的規劃,並具備創新獨特性。
➤ Impactful(社會影響⼒)20%:對⽬標對象及利害關係⼈帶來正向的改變,或創造更多社會價值與意義。

● 複選:採現場觀察、簡報發表形式進⾏,每組團隊將有8分鐘簡報時間, 及7分鐘評審統⼀問答時間。
➤ Accessible(可取得性)10%:提案想法提供多元⽅式,讓⽬標對象能更容易使⽤或取得該服務。
➤ Affordable(可負擔性)10%:提案想法可依不同⽬標對象的需求及經濟條件,提出較能負擔的解決⽅案。
➤ Approachable(與使⽤者需求的關聯性)15%:提案者分析問題的能⼒,理解使⽤者需求,從⽬標對象的⾓度思考,並提出以⼈為本的解決⽅案。
➤ Actionable(創新且可操作性)40%:提案想法的解決⽅案,最終可應⽤的程度,能提供企業或使⽤者可落地執⾏的規劃,並具備創新獨特性。
➤ Impactful(社會影響⼒)25%:對⽬標對象及利害關係⼈帶來正向的改變,或創造更多社會價值與意義。

● 決選:採現場觀察、簡報發表,以及網路人氣投票進行。簡報發表形式及評選標準同複選。網路人氣投票以人氣最高的前三名,總分將分別獲得「3分」、「2分」、「1分」的額外加分。

1. 優勝獎助⾦與孵化獎勵 :

● 提供六組優勝團隊獎助⾦,總獎⾦超過新台幣 50 萬元。
✩創新未來獎(1名,10萬元獎助⾦)
✩團隊智造獎(1名,8萬獎助⾦)
✩理想實踐獎(1名,6萬獎助⾦)
✩評審特別獎(共2名,3萬獎助⾦)
✩企業特別獎(共1名,3萬獎助⾦)
✩創新行動獎助金(初選入選團隊每組1萬元,團隊完成第一次 Hack Days 現場簡報方得領取)。

*團隊所獲總分同分時,由評審委員以投票方式決議,選出獲獎優勝團隊。

● 額外獎勵:提供前三名優勝團隊(創新未來獎、團隊智造獎、理想實踐獎)培力課程、業師輔導等孵化模組資源。
● 實際之獎助⾦額及⼊選名額,主辦單位(即保誠⼈壽保險股份有限公司)有權依據申請計畫之規模與品質,進⾏整體評估後做彈性調整。

2. 權利義務:

A. 參賽團隊⼈員所提供與填報之各項資料屬實,該想法與提案內容需尚未提報其他活動、尚未對外發表,且⾮現有已執⾏的階段性計畫,且並未申領公務與⾮公務機關之獎助,或參加各項競賽。
B. 參與「保誠創新智造所計畫」之參賽團隊及其⼈員,於報名完成時即視同接受主辦單位所公布之競賽辦法及各項規則(含本參賽聲明)、公告與評審結果,若有違反之情事,主辦單位有權取消其競賽或獎助資格。若不願接受者,可於競賽活動之評審開始前,⾃由退出評選,惟需以書⾯告知。
C. 參賽團隊及其⼈員保證所提供與填報之各項資料屬實(包括但不限於參賽提案、圖⽂、簡報、影⾳及其他資料),且參賽作品均屬真實原創,無侵害他⼈智慧財產權之情事。如有虛假或侵害他⼈權益之情況,主辦單位有權取消其競賽或獎助資格,該團隊並應⾃負⼀切法律責任。
D. 參賽團隊及⼈員因參與評選⽽提供之競賽資料內容,如企劃書、簡報、影⽚等,無論為何種形式,需無償授權予主辦單位,做相關宣傳本計畫之各項⽤途。
E. 三組獲獎團隊在後續孵化階段期程內,有義務定期配合參與主辦單位舉辦之培⼒課程、業師會⾯、成果報告等孵化模組,並配合計畫制定各項執行目標與報告進度追蹤資料。若團隊未依規定時間內回報進度或完成報告,且經主辦單位提醒後仍未執行者,主辦單位保有終止孵化計畫之權利。
F. 主辦單位保留修正相關評選辦法與規則之權利,並以本活動官⽅網站之最新公告為準,不另⾏個別告知。

Vego 蔬食餐廳資訊平台

以線上平台整合蔬食餐廳、提供素食營養成分、計算個人營養攝取量,解決素食者因缺乏資訊了解健康素食而造成飲食不健康的問題。

學長姐的話

這個活動帶來最大收穫就是人脈的建立,串連對新創領域有興趣的夥伴或具備專業、實力的前輩們。有機會可以跟很多人交流、讓自己有更多創意思考的空間,也能聽到業師們過去的經驗分享,對未來人生規劃也很有幫助。

誠心的建議就是「報名就對了!」因為保誠的活動是一個精心準備、資源豐富的比賽,跨出第一步就可以推進自己更多後續行動及成長。只要來參加,一定都可以有充足的收穫。

i偵探

採用 line chatbot 取得病患的當前身體狀態,結合病患過往資料,視覺化病歷,讓醫生能更輕鬆地閱讀病歷,並用更全面的視角協助醫生釐清病因,進而達到看診效率提升。

學長姐的話

這是我們團隊初次參加黑客松的體驗,最大的收穫就是透過這個活動接觸到不同領域的人、認識更多高手,還可以認識資歷豐富的業師,他們的建議是很寶貴的資產。

這樣舒服的環境、妥善的規劃、用心的活動,怎能不參加?如果你有一個會持續一陣子的計畫、渴望追求挑戰,會很建議與一群志同道合的朋友組隊來參加!

還我健康啦!

運動空間管理系統,針對企業員工不同的運動、健康需求提供適當運動處方,使用者以輪轉方式在環狀運動機台之間輪流使用,解決企業內部員工運動氛圍及參與運動意願低落問題。

學長姐的話

保誠創新智造所一直提供充足的練習與發言機會。參加這個比賽,其實只要先做好百分之三十的準備就夠,因為剩下的百分之七十,保誠會透過專業的孵化過程、老師的陪伴和啟發,來幫助大家激發最後百分之七十的潛能,讓專案有機會被實現。不要猶豫,來就對了!

c(TWT)L

line@串接網頁的平台,提供「醫囑紀錄Open note 」、「AI 食物百科查詢」、「病友分享專區」及「營養師諮詢」服務,陪伴患者從飲食做起,回歸正常安心生活。

學長姐的話

最直觀的收穫是我們打造出一個很完整的作品,從提案到孵化的過程,挖掘需求、數據分析、簡報等各方能力都有顯著提升,在未來是都很有幫助的技能。業師的建議也激發我們對價值主張的新想法,幫助我們用最簡單的方法達到我們最初的目的。

一階科技

運用記帳app提供用戶預算設定、統計圖表、固定收支、載具自動記帳,以及旅行景點規畫及分帳功能,讓年輕學生族群可以透過清楚記帳更掌握自己的財務運用情形。

學長姐的話

活動方為我們媒合非常專業的業師,不論在程式設計或創業相關經驗都非常豐富,給我們明確具體的成長方向,幫助我們提案簡報、產品甚至營運輪廓上都有顯著的成長。

高年級玩家

將運動訓練動作結合桌遊,提升長者社交、運動動機,解決65歲以上銀髮族運動不足之問題。

學長姐的話

保誠創新智造所是很推薦大家來試錯的地方,是一個活潑創新的計畫,環境很棒、業師很認真的為我們尋找資源跟提供想法指引。

房間裡的大象

打造以心理健康為主軸的實境體驗遊戲,並在體驗中融入飲料店,以味覺體驗加深實境體驗的影響。在遊戲結束後,玩家加入社群,讓影響延續,打造支持網絡。

學長姐的話: 參與這個計畫像是一個面對自己的過程,找尋和自己相關的問題以及著力點,幫助自己成為更好的行動者。

眷村小孩

以社交大廳作為據點,設置桌遊、運動中心以及廚藝教室,讓退休長者在活動之餘促進社區間的情感交流。

學長姐的話: 這裡很注重參賽者的體驗,安排的課程也非常豐富多元!

cliNIC

打造診所預約整合管理平台,運用貼近日常生活的通訊軟體提供服務諮詢,協助對附近醫療環境不熟悉的來台外籍學生尋求醫療服務和處理保險相關問題。

學長姐的話: 過程中可能有很多事要做、可能會很辛苦,但只要撐下去,機會就是你的。

溫咖好

團隊鼓勵在地咖啡小農生產無農藥殘留的咖啡果實,並針對咖啡後製以及行銷提供協助。致力於協助南投國姓農民解決販售的難題,並以酒味咖啡為品牌的主打商品,讓人聽到國姓鄉咖啡就能聯想到酒味。

學長姐的話:透過這個計畫,我們認識了不同的人,協助我們得到多元想法跟創造。

interWellness為你而思

透過飲食友善平台,由營養師標記餐食特點,提供飲食篩選,並串聯平台系統,提供飲食營養成分紀錄。提供減重、增肌減脂者、糖尿病友更健康的飲食選擇。

學長姐的話: 在這裡,最大的收穫是每次與業師的會面。不僅和老師學到針對提案的經驗分享及回饋,更得到要「努力不懈,創造價值」的鼓勵,也希望這句話可以鼓勵到後續參與計畫的夥伴!

孵化階段

總導師會面

聚焦、釐清團隊需求,制訂團隊課表並媒合適合的輔導業師。

業師會面

3 次與團隊專屬導師會面,針對現階段執行成果、後續行動方向給予經驗分享及回饋建議。

培力課程

依據孵化團隊共同需求,制訂 2 場培力課程,經由講師的概念說明及團隊依據提案的實際操作,檢視進度、優化執行方向。

Demo Day

結合孵化階段以來的所學及推進,團隊分別分享經歷完整計畫後的心得成果,並邀請各團隊業師參與,激盪各團隊、業師間的不同交流。

決選 黑客松

創新講座

分享創業歷程和群眾募資的成功關鍵,瞭解說故事的方法以及新創公司如何在成長的同時實踐永續,創造社會影響力。

簡報精進工作坊

拆解簡報架構邏輯,並從表達的本質開始,強化溝通與說服力,有效說服合作夥伴及溝通對象。

保誠 Buddy 諮詢

分為『平台通路』組、『團隊營運策略』組,由保誠內部 Buddy 從經驗出發,提供團隊實務操作建議。

潛在使用者意見調查

串聯廣大客戶資源,透過訪談得知潛在使用者對於團隊提供的產品或服務最直接真實的感受。

複選 黑客松

主題演講

3場主題演講—「跳動生活 創新健康大未來」、「數據向善  解決大問題」、「創新突圍 洞悉全局」邀請創業家分享對業界長期的觀察及洞察分析,講解市面上現有的創新科技解方,啟發團隊對於主題的更多想像。

實戰工作坊

2場結合講師教學及實際操作的實戰工作坊,聚焦問題意識、設計資考。在步步的帶領下現場釐清問題,聚焦解方,讓團隊在過程中更加精進提案內容!

Coach Time

由曾接觸數百組新創團隊的 Impact Hub Taipei 擔任教練,提供團隊專業諮詢,解決團隊在發想過程中的困難瓶頸。

評審交流時間

團隊與評審直接交流,讓評審深入了解各團隊提案內容,也透過提問讓團隊進一步思考最終的提案優化方向。